| 1 | 求人広告屋が語る・・・452号 | 07/02/17 21:13 |
| 07/02/17 | (名無しさん) Comment |
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求人広告屋が語る・・・452号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■求人広告屋が語る、若手を採用して悩んだ時に読むメルマガ ■■ ■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の願望を成就させたい--成功するにはどーしたらイイのか--」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007/2/17(452号）━ そういうことを言うと、女尊男卑だって言われそーですが本当に男性の 方がビジネス上では能力が低いことを実感することが多くあります。 例えば、「頑張って働く」「目の前のやるべきことをやる」という ことに対して、男性の場合には理由や目的を説明をしても理解をして もらえないことがあります。しかし、女性の場合には理由や目的を 説明すれば理解をして実行をしてくれることが大変多いです。 またそんなことを言うと、「男だって説明をしたらやるよ！」と 言われそうですが、やるべきことをやらないのは男性職員の方が 圧倒的に多いのは確かです。 そして、「頑張って働く」「目の前のやるべきことをやる」をやら ないことで、最も周りに迷惑をかけるのが社長や経営者だと思います。 そもそも、経営者や経営陣の仕事は会社を大きくすることです。 会社が大きくなるには、 １）ビジョンの提示 ２）責任と権限の委譲と明確化 ３）モチベーションを高い位置で維持する ことだと言われています。つまり、上記１）２）３）ができない 経営者と経営陣は存在価値が低いということです。 それぞれを「逆の表現」で説明すると解りやすいと思います。 【大きく（成長しない）ならない会社の例】 １〉ビジョンの提示、が無い・思いつき・一貫性が無い 例： ・社長が何を考えているのか解らない ・会社がどこに向かっているのか解らない ・いつも社長に振り回されている ２〉責任と権限の委譲と明確化、が無い・明確化したのに結局は 任せてくれない 例： ・どこまで何をやれば、どうなるのかの説明が無いのに、失敗し た時だけ文句を言われる（成功しても何も反映されない） ３〉モチベーションを高い位置で維持、することができない 例： ・従業員のやる気が無くなることをやる（やる気が無くなる最大 の理由は「約束を守らないこと、ウソをつく、だます」） ・従業員を食わせていると勘違いしている ・そもそも、上記１）２）ができないだけでもモチベーションは 維持できない つまり、上記１〉の経営者（経営陣）は、頭が悪い証明であり、 上記２〉の経営者（経営陣）は、他人を信じていない証明であり、 上記３〉の経営者（経営陣）は、人望が無いことの証明になります。 ですから、１つが欠けても会社は成長しません。しかし、昨今の 競争社会では成長しないだけではなく、経営者（経営陣）がその ことに気づいて改善することができなければ倒産する可能性もある でしょう。 はたして、皆様のお勤めの会社はいかがですか？ 何度も言いますが、私の周りの会社では大小関係なく上記のような 経営者（経営陣）がたくさんいます。 よくまー潰れないなー、と関心をしてしまいますが、いずれ間違い なく潰れるか借金まみれになるか、従業員が減っていくだけです ので、私の予想が当たるかどうか楽しみです。できれば、サッサと 倒産をしてくれたほうが世の中の為にはなるでしょう。 ■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■ 甲斐のブログ http://ameblo.jp/teruruto/ メルマガ登録・解除 http://www.geocities.jp/teruruto7/index.html ■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■ トラックバックURL：http://s03.2log.net/editor/tb.php?id=kaiteru:blog:373 |