| 1 | 求人広告屋が語る・・・455号 | 07/03/24 00:07 |
| 07/03/24 | (名無しさん) Comment |
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求人広告屋が語る・・・455号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■求人広告屋が語る、若手を採用して悩んだ時に読むメルマガ ■■ ■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「最近気になる言葉 【今の時代って幕末で戦国時代と同じ】ってどうよ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007/3/23(455号）━ 昨今は「就社」ではなく本当に「就職」を希望している若者が 多いと言われています。どういうことかと言うと、１９７６年 前後生まれ以降5年くらい、つまり１９７５〜１９８０年あたり に生まれた人達は、高卒時・大卒時には不景気でゼンゼン正社 員登用をしてもらえませんでした。その為、そのあたり以降 の人達（最近の若者）はその状況をワリと見てきたために、 会社への忠誠心の高い「就社＝会社に就職するのであって仕事 内容にはつべこべ言わない」という発想よりも「就職＝就職し た会社の職を選んだのであって、それができない場合には会社 を辞めてしまう」という発想の方が強いそうです。 例えば、面接時に面接官と約束をした「自分のやりたいこと」 が実現しそうにない場合には「話が違う」と言って大企業に 就職をした人でもあっさりと辞めてしまうということが普通に 起きているそうです。 まさに、これって戦国時代でも起きていたそうです。 え！戦国時代って「一生懸命」「一所懸命」で仕えることに 非常に美徳があったんじゃないの？ と思われる方が多いのではないかと思いますが、実はその考え 方は豊臣秀吉が天下を取った以降の話だそうです。それまでは 仕える殿様を8回くらい変えてこそ武士（もののふ）だと言わ れていたそうです。 ですから、下克上なんということが当たり前になって、バカな 殿様（社長や上司）や約束を守らない人に仕えることよりも 自分の能力を上げることを重要視した若者たちが多かったと いうことです。 では、そんな戦国時代はどうなったのでしょうか？ 簡単に言うと、自分の国を守ることで精一杯だった中で織田 信長が中央突破を果たして、将軍家を滅ぼしてしまいました。 つまり、世の中をいったんリセットしてしまいました。 「出たー、そんなんありかよー」の状態ですね。 その後、豊臣秀吉が全国を一つにまとめて、徳川家康が固めて 戦国時代が終わりましたという感じだと思います。 では、ここで信長・秀吉・家康の成功のポイントを見てみると なんだかんだ言ってチームワークに優れていたということです。 従業員（武将・知将）が、「就職＝就職した会社の職を選んだ のであって、それができない場合には会社を辞めてしまう」 というのが当たり前の世の中であったのに、ゼンゼン辞めな かったということです。 なぜ辞めなかったのでしょうか？ それは歴史の本を読むしか確認する方法はありませんが、ただ 間違いが無いのは、 「当時では珍しいイケてる社長（殿様）だった」 ということです。そうでないと、皆がついては行きません。 ですから、現代で成功できるかどうかのポイントはチームワーク であるのではないかと考えられています。 ■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■ 甲斐のブログ http://ameblo.jp/teruruto/ メルマガ登録・解除 http://www.geocities.jp/teruruto7/index.html ■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■≡■ トラックバックURL：http://s03.2log.net/editor/tb.php?id=kaiteru:blog:376 |